シフト管理は大変
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あっちを立てればこっちが立たず・・・
店長の仕事の一つにシフト管理があります。自分を含めて求人を出したアルバイトまで含めてスタッフのシフトを組み込んでいくのですが、それぞれのスタッフの休みの希望などもあり、なかなかスムーズにはいきません。
とくに集中して休みの希望が出たときなどは、どう公平に休みを取らせるかなど気を使うのです。結局は、他のスタッフ優先になるので自分の休みは希望通りにはいかず、取れるところで休日を取るといった感じでした。
しかし、あるときから月木、火金、水土に休みを固定して休みを取るようにしました。この固定休の曜日は半年に一度変更するというルールを作り、どうしても休みが欲しいところだけシフトを交代するという感じにすると、他のスタッフも予定を休みに入れやすくなったのか不平不満がでなくなりました。
毎週この曜日という風に休みが決まっていると、習い事も可能になります。このシフトのルールを決めてからは、有意義に休日を過ごすことができました。
