部下が辞めたいと言ったら？
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退職を希望する内容によって対応は変わる
残念ですが、スタッフが辞めたいということもなくはありません。店長として採用した時から一生懸命教育してきたスタッフであればなおさら寂しさを覚えることでしょう。
ですが、相手も色々と悩んで決めたことでしょうからまず、理由を聞いてみましょう。たとえばもともと持っていた夢に近づくための転職や就職であれば、辛さをぐっと抑えて応援してあげたいものです。また、ご両親の介護などのために実家へ帰るなどというものであればやむを得ないのです。
これ以外にとくに理由もなくやめようとしている場合には、引き止めもう一度頑張ってみる方法を探してみましょう。とくに辞めたい原因が人間関係などの場合には、全員で一度腹を割って話し合ってみるなどの解決策を考えても良いかもしれません。一人が人間関係で居づらいと思っている時には、他にもそう感じている人がいるはずです。ことが大きくならないうちに解決しておきましょう。
