店長は採用面接にも立ち会う
スポンサードリンク
一緒に仕事がしたいと思った人を採用するべし
新しいスタッフを採用する場合には、もちろん店長も面接に立ち会います。アルバイトスタッフの募集であれば店長のみで行われるところも多く、普段から人を見る目を養っておくことが大切です。
ある程度の学歴や経歴は必要かもしれませんが、一番大切なのはその人が持っている熱意やその人自身です。自分が店長として一緒に働いてみたいと思うような人物を採用するようにしましょう。
また、大勢のスタッフで店舗を回しているような場合には、個性が強すぎて雰囲気をかき乱したりするような人ではなく、それぞれのスタッフのことを考えてみんなと強調が取れるような人であることも重要です。
ただし、例えば営業であればあまり協調性は重視せずに個性が強い方が向いているなどというように、採用するスタッフの職種によって性格や素質の向き不向きがありますので、採用を決める前にしっかりと検討しましょう。
