長期休暇は取れる？
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安心して長期休暇が取れるようにスタッフの育成を
店長として採用されると仕事がたくさんありますが、最近は労働基準法でもしっかりと休みを取るように義務付けられています。有給も保証されているので、スタッフに無理がかからない程度に長期休暇を取得することが可能です。
しかし、やはり繁忙期やかなりの売り上げが見込める週末などはやむを得ない用事以外は、出勤しておきたいものです。お客様が多いとクレームも起こる可能性が高くなりますし、店長がスタッフの指示をし効率よくお店を回していくことが大切だからです。
店長として安心してお店を任せられるようなスタッフが育てば話は別です。また、今では携帯電話も普及し、どこにいても連絡が取れるようになっているので緊急の時には電話に出れるようにさえしておけば、長期休暇も夢ではありません。ただ、「自分の長期休暇を取りたいがためにスタッフにシフトのしわ寄せがいく」なんて言うことがないようにしておきましょうね。
