店長の手当
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店長の手当は会社によってさまざま
店長として採用されると会社によっては管理職扱いとなります。管理職についたら役職手当がもらえる代わりに残業手当が支給されなくなります。役職手当は会社によって金額が違いますが数万円あたりが妥当でしょう。
しかし、スタッフとして長期間働いていた人は、今まで残業した分だけ残業手当がついていましたが、店長に昇格したとたんに残業代がつかなくなるので、長時間残業していた人は逆に給与の手取り額が減ってしまうということになるかもしれません。
その他にも手当として転勤などがある場合には、引っ越しの費用や家賃代などが補助されます。また、店長に昇格した時には、手当てとしてはあまりもらえなくても、基本給自体がベースアップするかもしれません。さらに売り上げに特化した会社であれば、店舗全体の売り上げ実績が予算を大きくクリアすればボーナスを多目にもらえたりインセンティブがもらえたりする可能性もあります。
