採用までの流れ
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転職ならば、いつから出勤できるか明確に。
店長としてめでたく採用されたら、初出勤日が決まります。合格通知をもらった時に仕事をしていなければ問題ありませんが、万が一転職希望で採用が決まった時には、いつまで現職に就き、いつから出社できるのかを明確に報告しなければなりません。
基本的には「在職中に仕事を辞める時には１ヶ月前に退職する報告をしなければいけない」と決まっている会社が多いため、それくらいの猶予はもらえるでしょう。逆に引き継ぎなどをしっかりとしてから退社しない人は、新しい会社にとっても責任感がないのではないかなどと不信感を感じさせてしまうかもしれません。
なかには、初出勤日までに自分で健康診断に行き、診断結果を提出しなければならない会社もあります。引き継ぎなどで忙しいとは思いますが、新しい会社のことですので後回しにせずに時間を見つけて受診しておくようにしましょう。他にも初出勤の日までに提出物があれば前もって用意しておかなくてはなりません。
