人に物事を教えるのは好きですか？
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誰にでも分かりやすく教える努力をしよう
店長として働くうえで、スタッフの育成をしていかなければいけません。採用したばかりの新入社員の教育だけでなく、すべてのスタッフをレベルアップさせていかなくてはいけません。なかには何年後かに店長として働くことになるスタッフもいるのですから、後継者づくりとして取り組んでいかなければなりません。
新しいスタッフには、店舗のルールや業務についてしっかりと覚えさせなければなりません。店長だけでなく、他に教育担当のかかりをつけると教育担当者の勉強にもなるためお勧めします。
また、一度聞いたことは忘れないようにメモをさせることを徹底すると良いでしょう。メモを見ながら復習することもできますし、何といってもメモするために何かに書きとめることで脳の働きが良くなり、記憶力が良くなるのです。
そして今後店長になるであろう有望なスタッフには、スタッフのマネジメントやいろいろな管理の仕方など、少しづつ教えていきましょう。
