責任感がありますか？
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店長として責任感を忘れてはいけない！
責任感は、「よし、持とう」と思って持てるものではありませんが、店長として採用されたのならば、誰よりもお店のことを考えなければいけないし、好きでなければいけません。
ただ、お店のために自分が何とかしようという思いが責任感なのです。スタッフをしっかりと育てていくためにも、スタッフにはいろいろな経験をさせた方が良いといわれています。ですので、スタッフの成長を把握した上で仕事を任せていけばよいのです。
「もしかしたらこれは無理かな」と思えるような大きな仕事でも、頑張ってこなしてしまうようになるのです。店長はただそれを余計な口出しをせずに黙って見守ってあげましょう。
何かトラブルが起こった時にだけ助言したり手を貸してあげればよいのです。「最終的には何かあったら店長である私が責任を取るから」というスタンスでスタッフには思いっきり仕事をさせてあげることが一番の成長につながるのです。
