シフト管理の難しさ

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自分のシフトは後回しになってしまうこともある

店長の仕事の中に、全スタッフのシフト管理があります。とくに営業時間が長いところでは、シフトを組んで回しているところも多く遅出勤や早出勤、フル出勤なども交えてシフトを組んでいかなくてはいけないため、かなり時間がかかる作業となります。

また、他にもアルバイトスタッフは採用したばかりだと一人分の仕事がこなせなかったり、一人一人労働時間の希望が違っていたりして大変です。とくに希望がない場合には遅番早番の勤務日数が偏りなく公平になるように組むのですが、店長自身のシフトはどうしても二の次になってしまうことが多く、休んでも滞りない日に休日を取るといった形になってしまうでしょう。

現在では、労働基準法などもしっかり完備されていているので、会社で決められた日数の休日はコンスタントに取得していくようにしなければいけません。どれだけ公平に組んだつもりでも、スタッフから不満が出た時にはしっかりと話を聞き、店長が納得した上で組み直していきます。

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  • お店の業務だけじゃなく、人事管理も・・・売上のプレッシャーもあるけれど・・・
    自分自身が成長できるお仕事です♪

 

 

 

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