店長として採用されたときの給与は？
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役職手当が別途もらえるところも・・・
店長となると一般のスタッフとして働くよりも仕事量も責任も増えるため、給与は高めに設定されています。もしくは、店長になると基本給にプラスして役職手当がもらえることで給与がアップするところもあります。
しかし、会社によっては幹部役員の扱いになり残業をしても残業代が支払われなくなるところもあります。また、採用時の待遇の差はありますが店長として転勤がある場合には、ほとんどの会社で住宅手当が支払われているようです。
転職して店長となる場合などには、前職の経験が生かされることが多く前職についている時よりも基本給与がアップすることが多いでしょう。給与査定にしても、店長の場合には個人の成績というよりは店舗全体の売り上げや実績が判断材料になることが多く、お店の業績が良ければ店長の給与もアップするといった感じです。
やはり店長がほかのスタッフのやる気を出させ、お店を盛り上げていくことが重要となるのです。
